Centre International de Formation Continue

Formation tout au long de la vie

La Formation Continue Facteur clef de succés de toute organisation

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1. Présentation:
  • différents dispositifs de transition entre la formation et l’embauche : le contrat d’apprentissage, Le contrat-emploi-formation (C-E-F), Les contrats d'initiation à la vie professionnelle, etc.

  • différents mode de financement : la ristourne sur la Taxe de Formation Professionnelle (TFP), la prise en charge des frais de formation per le droit de tirages.

     Les incitations financières touchent en effet, tout le processus de la formation, depuis le diagnostic des besoins en formation, en passant par l’élaboration d’un plan de formation, jusqu’à l’exécution et l’évaluation des actions de formations planifiées. D’autant plus que nous vivons aujourd’hui une véritable réforme de la formation professionnelle, à en croire les orientations exprimées par la loi n° 2008 – 10 du 11 février 2008 et les nouvelles mesures de facilitation du financement de la formation professionnelle apportées par la loi 2007-69 du 27 décembre 2007, relative à l’initiative économique (avance sur TFP, chèque formation, droits du tirage, chèque service, etc.)

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